附录E：数据来源分级说明
E1. 四级数据可信度体系
本书所有数据均标注来源可信度等级：
| 等级 |
定义 |
说明 |
使用场景 |
| A级（权威官方） |
中央/省级政府部门法定文件、官方统计公报 |
可直接引用，无需额外说明 |
制度框架、法定数据 |
| B级（机构整理） |
公考机构基于官方数据整理、统计样本量≥100 |
需注明来源，可引用 |
竞争比、进面分区间 |
| C级（媒体推算） |
媒体/教育号二次推算、样本量<100 |
方向性参考，数字需斟酌 |
趋势分析、薪资估算 |
| D级（经验传闻） |
论坛/经验帖/无法独立核实的二手信息 |
⚠️方向参考，不宜直接引用 |
预测内容、内部情况 |
E2. 核心数据来源索引
| 数据内容 |
来源等级 |
具体来源 |
| 浙江新高考3+3制度 |
A级 |
浙江省教育考试院官方文件 |
| 浙江公务员招录规模 |
A级 |
浙江省公务员局年度公告 |
| 浙江选调生数据 |
A级 |
浙江组工官方公告 |
| 公务员法/录用规定 |
A级 |
中组部、人社部令 |
| 国考竞争比/招录数据 |
A级 |
国家公务员局公告 |
| 各系统薪资标准 |
B/C级 |
公考机构整理，含估算成分 |
| 体测标准 |
A级 |
人社部发〔2011〕48号 |
| 进面分具体数值 |
B级 |
各机构整理样本数据 |
| 未来趋势预测 |
D级 |
建模外推，明确标注⚠️ |
| 竞争比历年变化 |
B/C级 |
各机构历年数据汇总 |